Személyes márka
A képet különböző összetevők alapján alakítjuk ki. A központi a belső. Maga a személyiség, az iskolai végzettség, a szakmaiság, a szemlélet, a személyes eredmények, az attitűdök, az értékek, a hobbik, az érdeklődés, a mentalitás – amit nagyon nehéz kiirtani, vagy éppen ellenkezőleg, „gyorsan kisajátítani”.
Minőségi oktatás
A globális közösség a fenntartható fejlődési célok között a minőségi oktatást jelölte meg. Érthető módon az ENSZ fő üzenete az igazságos és minőségi oktatás biztosítása, valamint az egész életen át tartó tanulás kultuszának világszerte történő előmozdítása. Ez a megközelítés azonban nagyon fontos az egyén imázsának kialakításában is, mert mély meggyőződésem, hogy minőségi oktatás nélkül nem lehet személyes márkát vagy pozitív képet kialakítani egy személyről.
Sajnos ma már sok „álszakértő” próbál megfelelő végzettség és képesítés nélkül személyes imázst kialakítani. És ez probléma. És a probléma az, hogy sajnos a jó oktatás, tudás nélküli emberek híressé válnak, márkáknak nevezik magukat anélkül, hogy azok lennének, és ugyanakkor a fiatalabb generáció bálványai lesznek.
Értékek és attitűdök
Értékrendünk és hozzáállásunk egyénként formál bennünket. Tehát ezek is fontos dolgok az imázsépítés folyamatában. És ha már a személyes márkáról beszélünk, külön szeretném hangsúlyozni (amit mostanában a „személyes márka” egyes képviselői is valahogy gyakran elmosnak), hogy a „márka” tudományos meghatározásában eredetileg az „értékek” kifejezés szerepel. A személyes márka egy személyiség stabil arculata, amelyet bizonyos eredmények, nyilvánosság jellemez, és amely bizonyos értékeket hordoz. Az értékek nagyon fontosak. Először is, megerősítik bármely kép egyediségét és vonzerejét. Másodszor, aki úgy tesz, mintha a jövőben személyes márkát hozna létre, annak már most el kell gondolkodnia azon, hogy milyen értékeket fog közvetíteni a tömegek felé, mert értékek nélkül az embernek nincs személyes márkája, csak egy imázsa van.
A politikai szférában ez az imázsformálás egyik alappillére. Egy politikust át kell itatni a társadalmilag elfogadott értékekkel, különben egyszerűen nem lesz belőle politikus. De az üzleti életben is régóta jelentős szerepet játszanak az értékek. Valószínű, hogy a vállalkozónak a globális fenntartható fejlődési célok iránti elkötelezettsége fontos tényező lehet személyes márkájának kialakításában. Azok, akik még csak most kezdik a márkaépítési erőfeszítéseiket, talán mélyebben el akarnak mélyedni a témában, és talán már a kezdetektől fogva beépítenek néhány célt az üzleti tervükbe.
Eredmények
Az attitűdökön és értékeken alapuló szakmai és személyes eredményeink válnak azzá az alappillérré, amely személyiséggé (nagybetűvel) alakít minket. És amikor személyiségekké válunk, dolgozhatunk a személyes márkánkon. Ha már a szakmai eredményeknél tartunk, itt nagyon egyszerű a helyzet. Végezze szakmai feladatait minőséggel, szorgalommal és szenvedéllyel, tűzzen ki ambiciózus célokat és érjen el eredményeket. De mi a helyzet a személyes eredményekkel? Gyakran felteszik nekem ezt a kérdést. Úgy tűnik számomra, hogy a globális fenntartható fejlődési célok prizmáján keresztül is lehet személyes eredményeket elérni. Válasszon ki egy célt – például a nemek közötti egyenlőséget -, és próbáljon meg megoldani bizonyos élethelyzeteket, amelyek ehhez a célhoz kapcsolódnak. Ha megoldasz egy nehéz helyzetet, az a te személyes teljesítményed. Ideális esetben persze, ha mind a szakmai, mind a személyes törekvések az SDG-k valamelyikének elérésére irányulnak. És ha ez sikerül, akkor nagyon jól beleillik az egész képbe. Erősítse és erősítse meg.
Charm
Nos, ez az egyik kedvenc összetevője. A Margarita Simonyannal nemrégiben készített interjúmban, amikor a politikusokról és a köztisztviselőkről beszéltünk, kiemelte, hogy a sárm a személyes márka fontos része. És ebben teljesen egyetértek vele; a báj a területtől függetlenül működik. De természetesen vagy ott van, vagy nincs.
Szerző: Larisa Belenkova, projektmenedzser, Polylog Consulting Group